人才理念
●以培養(yǎng)文化為主線，大量招聘應(yīng)屆生，用三年時間來培養(yǎng)。
●規(guī)范化基礎(chǔ)上的人性化管理。
●重視學(xué)習(xí)和自我提升。
●內(nèi)部公平的競爭環(huán)境。
●簡單和單純的上下級關(guān)系、同事關(guān)系。
●善待離職員工，離開是另一種合作的開始。
經(jīng)營理念：以人為本、以質(zhì)興企、誠實(shí)守信、不斷創(chuàng)新。
企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、高效。
核心價值觀：超越自我 追求卓越。
愿景：使博豐成為受人尊重的企業(yè)。
使命：創(chuàng)造財富 回報社會 惠澤員工
人才觀：堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn),堅持“品德為先、人盡其才、共同發(fā)展”的人才發(fā)展理念，不斷改善和加強(qiáng)“以人為本”人性化管理，始終堅持以真誠對待人，以事業(yè)凝聚人，以成就激勵人的核心理念，積極為員工實(shí)現(xiàn)自身價值搭建起事業(yè)發(fā)展平臺。
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